找工作,什么样的公司去不得?
作者:小力 日期:2017-09-23 浏览

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找工作就跟结婚选对象至关重要,因为它对我们未来职业发展有很大影响,所以,小编盘点了一些千万不能去的公司,希望能帮助各位求职者。

面试本就是双向选择,面试官在选择合适求职者的同时,求职者也在判断这家公司、这个岗位是否是自己想要的。而以下这些行为一旦在面试中出现,这家公司就会在求职者心中大扣分:

a、要交押金、扣证书

面试时打着报名费、培训费、押金的由头,有意图扣押求职者证件、证书等行为的公司,千万要注意!不要因为求职心切就上当受骗。

b、问对销售感兴趣吗?

其实,这句话可能暗示你所应聘的岗位已经招到了合适的人,但面试官对你兴趣不减,希望你能加入。如果,面试被问是否愿意转岗,要以自己的实际情况作答。如果这是一家不错的公司,你对转岗的职位也有一定把握,薪资福利等情况都能接受,那不妨考虑一下这个机会;反之,你可以坦然婉拒。

c、面试官画了个很大饼

“我们的发展空间很大,公司计划在两年内上市,虽然现在起薪不高,但每年涨薪都不止一次哦。”类似的话你听着耳熟吗?从面试官描绘的“前途无量”中清醒过来吧!对你来说,起薪无论如何都要守住衣食住行的生存底线。

d、面试官水平太次

在面试过程中,面试官的水平也是求职者关注的一大问题。小编发现,不少求职者会因为面试官水平太次,从而对企业的看法大打折扣。面试官的不懂装懂、百般刁难、趾高气昂让求职者最为反感。

e、让等了好久好久

好不容易接到面试通知,约好了时间却怎么等都轮不到自己,甚至连面试官的人都没见到,确实有点惨。面试官迟到通常会被求职者解读为没诚意,有些人可能会抱着“来都来了”的想法继续等,调查显示,大多数人愿意等待的时间都在半小时以内。

以下是甄选一家公司的标准,如若有一项符合那就别去面试了,更不要上班!

1,老板表现很爱国,但是公司连劳动法都不遵守的,保险呢?法定节假日呢?不过你在广州应聘业务工作的,90%是不按劳动法规定的。

2,通知面试的人员的态度很烦躁,粗鲁的,不告诉乘车路线,连公司名字怎么写都说不清楚的。

3,不要去那些只有你一个人是大学本科生的公司,虽然现在大学本科遍地是,但是很多公司其实从上到下根本没一个人读过大学,在那里你会很郁闷,不要以为他们会器重你,不要以为你能占到什么便宜。去些本硕居多的企业,你能感到更多的认同感。

4,当你明明迟到了一个小时,你还好心打电话给那些通知你面试的人时,他们好像不知道你已经迟到了,还欢迎你随时去。

5,企业家表现很爱国,但是公司连劳动法都不遵守的,保险呢?法定节假日呢?不过你在广州应聘业务工作的,90%是不按劳动法规定的.

6,不要去那些自带简历的公司(更不能把身份证和学历证原件一起给他们!),至少,你要告诉他,我忘带简历了。因为,他们大半是叫所有投简历的人去面试,根本分不清谁是谁,叫你自带简历当场面试而已。

7,不要去一个职位招8个人以上的公司。

8,不要去招聘广告里有明显错别字的公司,尤其是公司名字都写错的。

9,不要去那些信口开河工资浮动从1000到5000的公司,如果这么说,那他们给你的就是1000,同理,你报价时千万别说3000到4000,那他们会按3000买下你。

10,不要去包吃住的公司,那样会榨干你的身体的,住牛棚,吃猪潲,干通宵!好点的公司可能还有一碗尿渣给你当宵夜。

11,不要去通知你面试时第一个问题就是问你找到工作没有的公司,因为他们是长期招聘的。

12,不要做储备干部,那是打杂的。

13,离市区太远又没有班车的公司,甚至不知道班车是名词还是形容词的公司。

14,明明是你先到却让他人先面试的公司,让你因为经理开会等上1个小时的公司。

15,口口声声告诉应聘者说职业规划很重要,却暗示你从事他们公司的文员工作是很辛苦的公司。